پرتال سازمانی

با گسترش وب 2.0 در اینترنت، موضوع هوش گروهی در سازمان‌ها اهمیت یافته است. کارهای خلاقانه جایگزین کارهای تکراری در سازمان‌ها شده‌اند. نسل بعدی پارادایم‌های کسب و کار در حال حرکت به سمت خلاقیت، انعطاف و پشتیبانی از کسب و کار در هر زمان و مکانی هستند. بر اساس گزارش گارتنر این سه معیار، کلمات کلیدی آینده‌ی کسب و کار هستند. با این تغییر پارادایم، پرتال‌های سازمانی  نیز باید از خلاقیت و انعطاف و حضور در هر زمان و مکان پشتیبانی کند. راهکارهای پرتال دانش سازمانی بخش مهمی از منابع و ابزارهای سازمان برای حفاظت از مزیت رقابتی سازمان‌اند. مولفه‌ها و کارکردهای کلیدی پرتال‌ دانش سازمانی در شکل زیر ارایه شده‌اند.

Portal

  • همکاری
    • جلسات آنلاین
    • دسترسی آفلاین
    • مدیریت دانش
  • ارتباطات
    • ارسال پیام
    • چت
    • کنفرانس وبی
    • ارسال پیامک
  • پشتیبانی تصمیم
    • مدیریت عملکرد
    • گزارش‌گیری و تحلیل
    • انباره داده
  • مدیریت فرایند
    • فرم الکترونیکی
    • گردش کار
  • مدیریت محتوا
    • مدیریت مستندات
    • مدیریت ثبت
    • مدیریت محتوای وب
    • یکپارچه‌سازی نرم افزارهای کاربردی
  • جستجو
    • شبکه داخلی
    • اینترنت
  • پرتال
    • شخصی‌سازی
    • ورود یک‌باره (Single Sign-on)
    • فضای کار مجازی
    • شبکه اجتماعی

آبی‌نگار از ابزارهای SharePoint و DNN برای توسعه پرتال دانشی در سازمان‌های مختلف استفاده می‌کند.